
Un líder para conseguir autenticidad debe ser responsable, sincero, coherente consigo mismo y con los demás. Para muchos ser líder significa tener seguidores. Sin embargo, la búsqueda puede desencadenar un enfoque de todo o nada. El valor de la autenticidad es un rasgo de liderazgo.
Los líderes toman un papel muy importan y ser auténticos en momentos cruciales, es uno de los aspectos, por ello, los líderes no necesitan ser fieles a sí mismos más bien, ser fieles la situación y lo que lo rodea, quieren y necesitan de ellos.
Un rasgo importante que podemos comparar e identificar, cómo ejemplo, sobre la autenticidad es la que maneja el presidente Donald Trump, a pesar de que la crisis del Coronavirus ha atacado a EE. UU. El presidente presta su interés en aliviar la propagación del virus, claro ejemplo de cómo presta su atención por los demás.
Durante siglos, las buenas acciones de los líderes se han convertido en acciones sociales para considerar y responder a los deseos y necesidades de los demás. Este proceso de socialización nunca termina y de hecho se vuelve cada vez más importante a medida que las personas alcanzan posiciones de liderazgo.
Aprende y adáptate
Muchos de los líderes no mantienen su autenticidad debido a la medida que avanza la escala organizativa se pierde el yo auténtico y debe dirigir su comportamiento de acuerdo con mucho más de lo que necesita hacer para tener éxito. Por ello, las personas necesitan crecer, desarrollar su conocimiento y cambiar, no quedar atrapado con una identidad de autenticidad general.

En la actual crisis del Coronavirus, los líderes deben descubrir cómo ser efectivos, independientemente de sus propios deseos, necesidades, educación y aprender cómo tener éxito en los contextos cambiantes que enfrentan. Sobre todo, mantener la importancia de los valores, el carácter y la confianza.
Por lo tanto, un líder debe mantener ciertas habilidades de liderazgo cómo la capacidad de organizar un espectáculo, actuar de una manera que inspire confianza a los demás y obtenga apoyo, incluso si la persona que realiza la actuación no se siente segura o poderosa. Los líderes siempre reflejan sus valores, carácter y humanidad.
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